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忠于企业 爱岗敬业 砥砺前行

爱岗敬业,这四个字对我们来说,一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样 将这四个字做好做实,如何能 在工作中把这四个字切实地体现在我们行动中,我们都会陷入深思。记得刚参加工作,我当时 浅薄地认为爱岗敬业就是牺牲休息时间加班加点忙工作,为了工 作忽视亲情和友情,为了投 入工作于带病的身体而不顾的表现,但当我 经过长期的工作磨砺,在经历 和感悟身边人的点点滴滴后,才知道 什么是真正地爱岗敬业。并不是 说只有任劳任怨地加班加点干工作就是敬业,其实有的时候,敬业是 把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现 在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再 多而没有创造价值那不叫敬业;不顾健 康而疲于奔命的工作那不叫敬业,只是机械似的劳动;不动脑筋、没有创 新那也不叫敬业。

或许你 会说我一个小小的员工能起多大作用,但是如 果我们每一名员工都能够履行好自己的职责,坚守好自己的岗位,精心调 控好每一项指标,悉心呵 护好每一台设备,为班组多出一个点子,为厂、为公司 发展多提一条建议,树立起“功成不必在我,建功必须有我”的个人理念,那我相信,我们的 公司一定会渐行渐好,逐步做强做优做大的。

关于忠诚、关于爱岗敬业,都是永恒的话题。任何企业,最起码 的要求就是员工必须忠诚守一、爱岗敬业、积极工作。企业也 应该创造条件和氛围,让员工产生家的感觉,心中油 然而生忠诚之心,自觉自愿地爱岗敬业、努力工作。

无论你在哪里工作,企业(组织)都是员工的平台。这个平 台为我们提供岗位和薪水,是我们 事业的起点和发展的机遇,所以我 们应该倍加珍惜、忠诚、爱护!如果没有这个平台,即使再有本事、再有能耐,我们也无处施展,甚至连 生存都可能有问题,更勿谈 个人事业的进步和人生理想的实现。

工作中 出现这样那样的问题都是正常的,我们不 必去埋怨和抱怨,或者怨天尤人、愤愤不平,甚至是逃避。此时此刻,我们所 要做的是心平气和地分析问题、改正错误,确保不再重犯。无论出现什么情况,我们忠 于企业之心不可动摇!

“忠诚”融入了 我们汇通集团的企业文化之中——“两个忠”:1、忠诚不二——坚守职业操守,不损企业利益;2、忠于职守——热爱本职工作,勤勉尽责履职。

“忠诚不二”是品格体现,要求我 们每一位员工坚守国家法律、坚守道德良心、坚守、职业操守、保守公司秘密,任何时候都不出卖、损害公司利益。在公司 之外的任何地方,我们每 一个人都代表公司,要求我 们一切以公司利益为重,不生任何贪念,不讲一 句有损公司形象的话,不做有 损公司利益的事。而在公司之内,则要求 每个人一切以团结奋斗拼搏为重,不讲不利于团结的话,不做不利于团结的事。

“忠于职守”是工作态度,要求我 们每一位员工做任何事都必须尽心尽力,做好自己的本职工作。无论领导是否在场,工作都一样,都要对工作认真负责、任劳任怨,不偷奸耍滑、不找任何借口,按质按 量如期完成工作任务。并且,要在工作中用心用智,积极主动,不断想办法克服困难,不断努 力提高工作效率,更高更 快更好地完成工作任务。我们要 把公司当成自己的家一样来经营,因为我 们与公司休戚相关、利益相依、荣辱与共。

忠于企业,就是忠于自己!爱岗敬业,就是对 自己的未来负责任。企业也 需要我们忠诚守护,让我们与企业共进退,荣辱与共,相互守望,一起迈向美好的明天!


                                                      

 

通讯员:吴迪   供稿:吕延容

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